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Al identificar y chocar los factores de riesgo psicosocial, se puede mejorar el bienestar general de los empleados, lo que a su oportunidad puede llevar a un decano nivel de satisfacción y compromiso laboral.

Se realizó un primer análisis de la validez de contenido mediante el criterio de jueces, luego se les aplicó la batería a los trabajadores evaluados por la Clínica del Trabajador durante los meses de marzo a setiembre del 2014. Los Disección de validez y confiabilidad se determinaron mediante procedimientos estadísticos realizados con el software SPSS 20.

Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de salud ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

Identifica las condiciones que afectan al trabajador Interiormente de la organización y el entorno que se tiene aproximadamente de la actividad que este realiza, estos están compuestos por 4 dimensiones como lo son:

Debe evaluar condiciones de trabajo entendidas específicamente como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la procreación de riesgos para la seguridad y Vigor del trabajador.

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La batería para evaluar el riesgo psicosocial es una herramienta que permite evaluar el riesgo intralaboral, extralaboral y el estrés al que se enfrenta el trabajador.

La evaluación de riesgos psicosociales tiene como objetivo identificar y avisar los factores bateria de riesgo psicosocial software que puedan afectar la Salubridad mental y emocional de los empleados en el entorno sindical. Esto permite tomar medidas para crear un concurrencia de trabajo saludable y mejorar el bienestar de los trabajadores.

Estos profesionales deben estar certificados por el Ministerio de Trabajo y contar con la acreditación correspondiente para realizar dicha evaluación.

El incumplimiento de esta obligación puede llevar a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para prevenir y controlar estos riesgos.

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Los empleadores o contratantes no podrán bateria de riesgo psicosocial quien la aplica tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, de la historia clínica ocupacional, ni los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la hoja de vida del trabajador.

Este documento presenta un software de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que los riesgos psicosociales surgen de la interacción entre factores individuales, laborales y organizacionales.

La evaluación debe incluir batería de riesgo psicosocial precio factores intralaborales como la organización del trabajo y factores extra laborales como el apoyo social.